Prévoyance
La prévoyance pour les particuliers

prevoyance-particulierChaque individu cherche à se protéger et protéger les siens contre les risques inhérents à la vie courante. Ainsi, le particulier tentera toujours d'anticiper les problèmes à venir qu'ils soient d'ordre de santé, de retraite ou de succession.

Toute solution ne pourra être trouvée sans faire auparavent une étude d'ordre patrimoniale et fiscale.

 
La prévoyance pour les professionnels
prevoyance-proLe commerçant, l'artisan ou plus généralement les professions libérales, doivent penser à se protéger et protéger les leurs contre les risques en cas de décès, d'incapacité de travail et d'invalidité par la mise en place d'un régime de prévoyance adapté à leur besoin dans le cadre d'une fiscalité appropriée.
 
Nos solutions de prévoyance pour les entreprises

L’ensemble des prestations peut s’avérer insuffisant, c’est pourquoi la mise en place de régimes complémentaires obligatoires (si il existe des conventions collectives professionnelles) ou facultatifs de prévoyance de groupe avec versement de capitaux décès importants en fonction du revenu déclaré, d’indemnité journalières allant jusqu’à 100% de la rémunération en tenant compte de la totalité du salaire et de rente d’invalidité élevées, s’avère nécessaire.

Les cotisations constituent une charge déductible pour l'entreprise.

Les salariés, et particulièrement les cadres, sont très sensibles à la qualité des contrats prévoyance et frais de santé proposés par leur employeur. En conséquence un bon contrat groupe fidélisera et motivera les collaborateurs.
Il sera souvent préférable de privilégier ce type de prévoyance à une augmentation de salaire, car moins onéreuse pour l'ensemble des parties (charges déductibles pour l'entreprise et pas d'imposition pour le salarié).

 
La prévoyance des entreprises

La prévoyance désigne l’ensemble des prestations couvrant les risques en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.

La maladie ou l’accident peuvent avoir de graves conséquences tant sur le plan fonctionnel que professionnel.

Différents cas de prévoyance

  • Incapacité de travail par maladie ou accident
  • Incapacité de travail par maladie ou accident professionnels
  • Invalidité non professionnelle (3 catégories)
  • Invalidité professionnelle
  • Décès
 
Les solutions de prévoyance

solutions-prevoyanceDans un cadre individuel ou collectif, on peut assurer l’avenir de ses proches en cas de décès par le versement d’un capital, d’une rente de conjoint ou d’éducation.

L’achat d’un bien immobilier nécessite pour l’acheteur une couverture en décès mais aussi pour la majorité des cas, en arrêt de travail.

Les associés, porteurs de parts d’une entreprise pourront souscrire des assurances croisées en cas de décès de l’un d’eux, il s’agit du contrat «porteurs de parts».

La mise en place d'un contrat «homme clé» permettra à l'entreprise en cas de décès, de percevoir un capital; la cotisation étant déductible au titre des frais généraux.